76문항 한눈에 보기 — 11영역 × 4축 × 가중치

결제 전에 확인할 수 있는 검사의 내부 구조 요약본입니다.

4개 축 — 무엇을 측정하는가

28문항 기여

① 자기이해 (Self-Understanding)

자신의 생각·감정·신념을 인식하고 성찰하는 정도.

12문항 기여

② 자기표현 (Self-Expression)

감정·생각을 외부로 드러내고 전달하는 방식.

32문항 기여

③ 자기설계 (Self-Design)

삶의 방향·기준·루틴을 스스로 설계하는 능력.

17문항 기여

④ 자기실행 (Self-Execution)

결정한 것을 행동·결과·성취로 만들어내는 추진력.

합계 89는 76보다 큽니다 — 한 문항이 두세 축에 동시에 기여하기 때문입니다(N:N 매핑).

11영역 × 4축 매핑 (◉ 주요 / ○ 부분)

영역	문항	자기이해	자기표현	자기설계	자기실행
1. 자기인식	5	◉		○
2. 가치와 신념	6	◉		◉
3. 전환과 회복	5	◉		○	○
4. 감정과 표현	5	○	◉
5. 관계와 연결	3		◉	○
6. 동기와 열정	6	○		◉	○
7. 에너지·리듬	6			◉	○
8. 동기와 추진력	6			○	◉
9. 의사결정 기준	6	○		◉
10. 실행과 성취	6			○	◉
11. 관심 영역 진단	2			◉	○

본문항 56 + 조건부 기타입력 20 = 총 76문항 (메타 2문항은 76 밖)

가중치 분포 (7단계 · 총 76문항)

가중치	문항	의미
0.5	19	보조 정보
0.8	2	약한 직접 기여
1.0	32	기본 단위
1.2	12	분명한 축 기여
1.5	8	요약/실행카드 핵심
1.8	1	열정 주제 (Q41)
2.0	2	핵심가치(Q13) · 관심 분야(Q75) — 사명·진로 제안에 직접 사용

우리가 아닌 것 (5)

① 의료·임상 진단이 아님
PHQ-9, GAD-7 등과 목적이 다름. → 의료 우려 시 전문의 권유.

② 채용 알선은 아님
직무·연봉 추천·매칭 없음, 당락 판정 부적합. → 간접 자료(방향·상담·면접·직무 편성)로는 활용 가능.

③ 통계 검증 완료가 아님
Cronbach's α·요인분석 미완. 다음 분기 사후 검증 예정.

④ 단기 효과 보장이 아님
"3주 안에 인생이 바뀐다"는 약속하지 않음.

⑤ 영구 정답이 아님
큰 전환을 겪으면 응답이 자연스럽게 달라짐. → 1~2년 단위 재검사 권유.

Life Portfolio · 인생포트폴리오

76 Questions at a Glance · v1.4.2 · 2026-05-27

The 76 Questions at a Glance — 11 domains × 4 axes × weights

A summary of the assessment's internal structure, disclosed before payment.

Four Axes — what we measure

28 items contribute

① Self-Understanding

How deeply you perceive your own thoughts, feelings, beliefs.

12 items contribute

② Self-Expression

How you reveal and communicate your inner state outward.

32 items contribute

③ Self-Design

Your capacity to design directions, criteria, routines for life.

17 items contribute

④ Self-Execution

The drive to turn decisions into action, results, achievement.

89 > 76 because items can contribute to two or three axes simultaneously (N:N mapping).

11 Domains × 4 Axes — Mapping (◉ primary / ○ partial)

Domain	Items	Self-Underst.	Self-Express.	Self-Design	Self-Exec.
1. Self-Awareness	5	◉		○
2. Values & Beliefs	6	◉		◉
3. Transitions & Recovery	5	◉		○	○
4. Emotion & Expression	5	○	◉
5. Connection	3		◉	○
6. Motivation & Passion	6	○		◉	○
7. Energy & Rhythm	6			◉	○
8. Motivation & Drive	6			○	◉
9. Decision-Making	6	○		◉
10. Execution & Achievement	6			○	◉
11. Domain Interests	2			◉	○

56 core items + 20 conditional free-input fields = 76 total (the 2 meta items sit outside the 76)

Weighting Distribution (7 tiers, 76 items total)

Weight	Items	Meaning
0.5	19	Auxiliary information
0.8	2	Light direct contribution
1.0	32	Baseline
1.2	12	Clear axis contribution
1.5	8	Core to summary & exec card
1.8	1	Passion topic (Q41)
2.0	2	Core values (Q13) · Fields of interest (Q75) — used directly in mission & career proposals

What we are not (5)

① Not a medical/clinical diagnostic
Different purpose from PHQ-9, GAD-7, etc. → Consult licensed professionals for mental-health concerns.

② Not a hiring placement tool
No job/salary matching; not for pass/fail. → Indirect use (direction · coaching · interview prep · role-fit reference) is fine.

③ Not psychometrically validated yet
Cronbach's α, factor analysis pending. Post-hoc validation planned next quarter.

④ No short-term effect guarantees
We do not promise "your life changes in 3 weeks."

⑤ Not a permanent answer
Responses shift naturally after major life transitions. → Re-take every 1–2 years recommended.